• MENU
    • Biznes
    • Gospodarka
    • Fundusze
    • Marketing
    • Rynek pracy
    • Opinie
    • Rynki
    • Technologie
    • Zarządzanie
  • NASZE PORTALE REG.
    • Nasze Regionalne
    • Nasze Dolnośląskie
    • Nasze Kujawsko-Pomorskie
    • Nasze Lubelskie
    • Nasze Lubuskie
    • Nasze Łódzkie
    • Nasze Małopolskie
    • Nasze Mazowieckie
    • Nasze Opolskie
    • Nasze Podkarpackie
    • Nasze Podlaskie
    • Nasze Pomorskie
    • Nasze Śląskie
    • Nasze Świętokrzyskie
    • Nasze Warmińsko-Mazurskie
    • Nasze Wielkopolskie
    • Nasze Zachodniopomorskie
  • NASZE PORTALE TEMAT.
    • Bardziej Sprawni N. Reg.
    • Bezpieczeństwo N. Reg.
    • Biznes Nasze Reg.
    • Dotacje Nasze Reg.
    • Edukacja Nasze Reg.
    • Ekoraporty Nasze Reg.
    • Inwestycje Nasze Reg.
    • Kobieta Nasze Reg.
    • Kulinaria Nasze Reg.
    • Kultura Nasze Reg.
    • Moto Nasze Reg.
    • Muzyka Nasze Reg.
    • Nauka Nasze Reg.
    • Nieruchomości Nasze Reg.
    • Pomagamy Nasze Reg.
    • Sport Nasze Reg.
    • Taniec Nasze Reg.
    • Technologie Nasze Reg.
    • Turystyka Nasze Reg.
    • Zdrowie Nasze Reg.
  • NASZE USŁUGI REG.
    • Nasze Telewizje Reg.
    • Nasze Wydarzenia Reg.
wtorek, 3 lutego, 2026
Biznes Nasze Regionalne
No Result
View All Result
  • Start
  • Gospodarka
  • Biznes
  • Opinie
  • Fundusze
  • Rynki
  • Technologie
  • Marketing
Biznes Nasze Regionalne
  • Start
  • Gospodarka
  • Biznes
  • Opinie
  • Fundusze
  • Rynki
  • Technologie
  • Marketing
No Result
View All Result
Biznes Nasze Regionalne
No Result
View All Result
Home Rynek pracy

Millenialsi wkraczają w czterdziestkę

przez Nasze Regionalne
2021-04-16
w Rynek pracy
0
Millenialsi wkraczają w czterdziestkę
152
Udostępnień
1.9k
Wyświetleń
UdostępnijPrzypnij

Polscy millenialsi to obecnie ponad 11 milionów osób! W 2021 roku kolejna grupa starszych przedstawicieli tej grupy będzie obchodziła swoje czterdzieste urodziny. Przekroczenie tej magicznej granicy wiekowej to dla większości z nas wejście w okres stabilizacji i świadomych  wyborów. Dotyczą one zarówno kwestii zawodowych, jak i decyzji czysto konsumenckich, obejmujących już także całe rodziny i coraz częściej dzieci. Jak zatem zmienić sposób mówienia, by dotrzeć do przedstawicieli generacji Y?

Millenialsi – tym mianem nazywamy osoby urodzone w latach 1980 – 1995. Jeszcze do niedawna pokolenie to było określane często, jako bardzo wymagające, nałogowo korzystające z internetu i skupione wyłącznie na własnych potrzebach. Czy tak jest naprawdę? Eksperci twierdzą, że nie do końca.

Przedstawicieli pokolenia Y trafniej byłoby nazwać zdeterminowanymi, a także przywiązanymi do swoich celów i wartości. Osoby dorastające na przełomie wieków szybko wyczuwają nieścisłości, czy nieszczerości oraz częściej mówią „sprawdzam!” – stąd popularny pogląd o postawie roszczeniowej. Tak naprawdę, chcą być traktowani jak partnerzy. Za indywidualne podejście i szczerość płacą najlepszą walutą – lojalnością. Właśnie dlatego, jedną z najbardziej charakterystycznych cech generacji Y jest przywiązanie do marek. Jak wynika z badań, millenialsi są w stanie zapłacić więcej za produkty firm, z którymi się identyfikują i które postrzegają jako kultowe, cenią także marki transparentne, otwarcie komunikujące swoje wartości[1]. – To cenne wskazówki, z których warto korzystać, bo odpowiednie zdefiniowanie i znajomość oczekiwań klientów odgrywa istotną rolę w procesie adresowania swoich usług i produktów – mówi Stephane Tikhomiroff, Dyrektor Generalny Perfetti Van Melle Polska.

Nadążyć za zmianami

Jak w przypadku każdego pokolenia, charakterystyka millenialsów zmienia się z ich wiekiem. Obecnie, szczególnie wśród najstarszych z nich wyraźnie widać potrzebę bezpieczeństwa czy stabilizacji. Według raportu „Deloitte Global Millennial Survey 2020”, pandemia przyniosła niższy poziom stresu (wskaźnik spadł z 50% do 42%), co badacze powiązali z faktem, że życie zwolniło, a konsumenci więcej czasu spędzali z rodzinami. Nikogo nie powinien więc dziwić fakt, że dla pokolenia millenialsów tak ważna jest niezawodność – dzięki temu nie tracą czasu na szukanie czy metodę „prób i błędów”. Co ciekawe, jak pokazują wnioski z badań „Millenialsi oraz generacja Z na zakupach w czasie pandemii COVID-19”[2] przedstawiciele pokolenia Y na początku pandemii, kiedy przed sklepami tworzyły się kolejki, rzadziej rezygnowali z zakupów. Przeciwnie, woleli poczekać, aby zrobić zakupy w ulubionym miejscu.

Użyteczność

Millenialsi cenią także użyteczność, dlatego są wyczuleni na fałsz i przyjmują postawę oceniającą, wobec dostarczanych im treści – słuchają uważnie, ale błąd może zmienić ich nastawienie. Z tego powodu komunikaty kierowane do tej grupy powinny być nie tylko konkretne i nienachalne, ale przede wszystkim prawdziwe. Zwłaszcza, że swoją opinią przedstawiciele pokolenia Y szybko mogą podzielić się też w sieci, gdzie 67% z nich szuka specjalistów oraz recenzji[3]. Dla firm i marek chcących dotrzeć do millenialsów ważne jest więc, aby być widocznym w internecie. Badana bowiem pokazują, że aż 36 proc. przedstawicieli tej generacji „przełącza” się na smartfony podczas przerw reklamowych w telewizji[4].

Stała obecność w kanałach social media – czy to własnych, czy w ramach współpracy z influencerami i mediami, wciąż stanowi cenne narzędzie, o którym przedsiębiorcy nie powinni zapominać. Warto pamiętać także o tym, że millenialsi nie boją się pytać: co masz dla mnie poza produktem? Cenią wartości wyzwane przez firmę, jej wizerunek i wierność w podążaniu za ideami.

Charakterystyka poszczególnych pokoleń nie jest stała i zmienia się w czasie. Jak pokazuje doświadczenie, regularna weryfikacja założeń na temat docelowych grup jest ważna dla tworzenia efektywnych koncepcji marketingowych i strategii przyjmowanych w kontakcie z klientem.

 

[1] https://www2.deloitte.com/pl/pl/pages/deloitte-digital/digital-marketing-newsletter-deloitte/digital-marketing-lipiec-2019/Millennialsi-a-pokolenie-Z-podstawowe-roznice.html

[2] https://www.obserwatorfinansowy.pl/bez-kategorii/rotator/millennialsi-oraz-generacja-z-na-zakupach-w-czasie-pandemii-covid-19/

[3] https://www.accenture.com/_acnmedia/PDF-150/Accenture-Postpandemic-Generation-Online-Czy-Offline-PL-New.pdf

[4] https://www.mediaplus.pl/pl/news/DIGITAL_NATIVES_STUDY.html

źródło: Infowire.pl

fot. Pixels.com

  • Trendy
  • Komentarze
  • Najnowsze
Continuous compliance jako język zaufania i reputacji w biznesie

Continuous compliance jako język zaufania i reputacji w biznesie

2025-12-08
Nowa odsłona aplikacji Alior Mobile

Nowa odsłona aplikacji Alior Mobile

2025-12-04
95% Polaków ufa polskim markom wg. Raportu Made in Poland

95% Polaków ufa polskim markom wg. Raportu Made in Poland

2025-11-23
Czy zawodowy kierowca może podróżować z psem?

Czy zawodowy kierowca może podróżować z psem?

2021-04-22

Miasta przechodzą cyfrową rewolucję. Będzie przybywać inteligentnych biurowców

0

Od 2021 roku nowe Prawo zamówień publicznych

0

Polska może stać się ofiarą amerykańsko-chińskiej wojny handlowej

0

Co czwarta faktura wystawiona przez małe i średnie firmy opłacana jest po terminie

0
Continuous compliance jako język zaufania i reputacji w biznesie

Continuous compliance jako język zaufania i reputacji w biznesie

2025-12-08
Nowa odsłona aplikacji Alior Mobile

Nowa odsłona aplikacji Alior Mobile

2025-12-04
Jak wybrać system do automatyzacji procesów biznesowych?

Jak wybrać system do automatyzacji procesów biznesowych?

2025-12-03
Konferencja „Zdrowy pracownik – bezpieczeństwo i wartość każdej firmy”

Konferencja „Zdrowy pracownik – bezpieczeństwo i wartość każdej firmy”

2025-11-29

O nas

Sieć 40-tu portali regionalnych i tematycznych powstała z myślą o promocji tego, co wyjątkowe w każdym zakątku naszego kraju. Nagłaśniamy wszystko co najlepsze w lokalnej kulturze, sporcie i biznesie.

Aktualności

Continuous compliance jako język zaufania i reputacji w biznesie

Continuous compliance jako język zaufania i reputacji w biznesie

2025-12-08
Nowa odsłona aplikacji Alior Mobile

Nowa odsłona aplikacji Alior Mobile

2025-12-04

Kategorie

  • Banki
  • Bezpieczeństwo
  • Biznes
  • Fundusze
  • Gospodarka
  • HoReCa
  • Inwestycje
  • Marketing
  • Opinie
  • Podatki
  • Prawo
  • Rynek pracy
  • Rynki
  • Startupy
  • Technologie
  • Zarządzanie
  • Zdrowie

Nasze Social Media

  • Start
  • Gospodarka
  • Biznes
  • Opinie
  • Fundusze
  • Rynki
  • Technologie
  • Marketing

© 2026 Nasze Regionalne. Wydawca: Kiwi Media Group.

No Result
View All Result
  • MENU
    • Biznes
    • Gospodarka
    • Fundusze
    • Marketing
    • Rynek pracy
    • Opinie
    • Rynki
    • Technologie
    • Zarządzanie
  • NASZE PORTALE REG.
    • Nasze Regionalne
    • Nasze Dolnośląskie
    • Nasze Kujawsko-Pomorskie
    • Nasze Lubelskie
    • Nasze Lubuskie
    • Nasze Łódzkie
    • Nasze Małopolskie
    • Nasze Mazowieckie
    • Nasze Opolskie
    • Nasze Podkarpackie
    • Nasze Podlaskie
    • Nasze Pomorskie
    • Nasze Śląskie
    • Nasze Świętokrzyskie
    • Nasze Warmińsko-Mazurskie
    • Nasze Wielkopolskie
    • Nasze Zachodniopomorskie
  • NASZE PORTALE TEMAT.
    • Bardziej Sprawni N. Reg.
    • Bezpieczeństwo N. Reg.
    • Biznes Nasze Reg.
    • Dotacje Nasze Reg.
    • Edukacja Nasze Reg.
    • Ekoraporty Nasze Reg.
    • Inwestycje Nasze Reg.
    • Kobieta Nasze Reg.
    • Kulinaria Nasze Reg.
    • Kultura Nasze Reg.
    • Moto Nasze Reg.
    • Muzyka Nasze Reg.
    • Nauka Nasze Reg.
    • Nieruchomości Nasze Reg.
    • Pomagamy Nasze Reg.
    • Sport Nasze Reg.
    • Taniec Nasze Reg.
    • Technologie Nasze Reg.
    • Turystyka Nasze Reg.
    • Zdrowie Nasze Reg.
  • NASZE USŁUGI REG.
    • Nasze Telewizje Reg.
    • Nasze Wydarzenia Reg.

© 2026 Nasze Regionalne. Wydawca: Kiwi Media Group.